利用 AI 视频与语音识别，对候选人的形象、情绪、语速、流利度等多维度进行自动评估，并随面试数据增长持续迭代模型提升推荐准确性
基于 AI + 视频的招聘工具，提供标准化面试评估与打分
随面试数据增长自动迭代模型，提升推荐准确性
RPA 多渠道投递统一管理，支持拖拽式自定义面试流程、形象、情绪、语速等多维度综合评估
通过 AI 自动生成与岗位描述匹配的面试题目，并在语音或文字作答后即时给出基于 STAR 框架的反馈与改进要点
在用户上传简历和职位描述后，实时识别面试官提问并在 20 秒内提供针对性答题提纲和多语言支持，帮助求职者精准表达
在在线面试过程中实时进行语音识别并分析关键词，瞬间给出贴合语境的智能回答建议，避免冷场并提升应答流畅度
基于冰山模型覆盖七大评估维度
提供“海纳 MCP Server”标准化消费数据服务平台，将大模型直接对接内容检索、商品推荐、口碑等多接口，为各类 AI 应用提供底层数据能力
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